宁德电子信息科学与技术培训学校网站为您提供宁德电子信息科学与技术培训学校怎么样?好不好?如何?有哪些专业?宁德道路桥梁工程技术职业中学学什么专业最好?以及龙岩包装工程职业中学官网招生简章等最新信息。

综合新闻中心 > 热门新闻

职场现“四世同堂” 外媒:代际鸿沟不似人们想象

点击次数:129355254次 来源:岢岚新闻 发布时间:2019-08-23 08:43:22 编辑:木球协会

[宁德电子信息科学与技术培训学校网站为您提供宁德电子信息科学与技术培训学校怎么样?好不好?如何?有哪些专业?学什么专业最好?以及2017宁德电子信息科学与技术培训学校官网招生简章等最新信息。]


原标题:职场现“四世同堂” 外媒:代际鸿沟不似人们想象

参考消息网8月23日报道 外媒称,办公室中的代际差别并没有对工作中的合作产生太大影响。

据西班牙《国家报》网站8月20日报道,工厂或办公室里通常都会出现几代人一起工作的情况。现如今不同世代的员工都有了自己特定的身份,例如婴儿潮一代、X世代、Y世代或Z世代。

随着年龄进一步细分,以及职业生涯延长,在当今时代的工作环境中,首次出现“四世同堂”的现象。

有些人出生在社会飞速发展的时代,当时互联网还没有出现。而有些人出生时,手机和平板电脑已经普及,全社会各个领域都离不开互联网。然而,虽然跨度看似如此之大,不同世代的员工至少在职场上的差别远比人们想象的要小。

日本理光公司日前对来自欧洲、中东、非洲24个国家的5000名不同世代的受访者展开调查,在他们身上发现了不同点和相同点。

调查数据显示,全体劳动力都在为促进未来组织管理方式发生重大变化而努力,而且表现出前所未有的团结。

实际上,1996年之后出生的Z世代进入职场后,非但没有导致冲突加剧,反而让所有员工都更加团结,将一切次要的利益冲突都放在一旁。

报道称,在四个世代的员工当中,将近63%的人认为,商贸方式将在未来5到10年内发生重大变化。换言之,和比自己晚半个世纪进入职场的年轻同事一样,出生在1946年至1964年的婴儿潮一代也坚信劳动方式将出现显著变化。

然而,这并不意味着,不同世代的员工在所有问题上都持有相同观点。1996年之前出生的三个世代的员工一致认为,Z世代的小同事应当增强社交能力,以解决沟通问题。

但他们普遍认为,Z世代的问题“并不严重”。在这三个世代的员工中,有41%的人认为Z世代的同事富有创造力,总能提出新点子。

四个世代的员工在工作中都遇到了相似的问题。52%的人认为,高层缺乏与底层员工的沟通;53%的人认为,推陈出新的速度过慢。此外,还有37%的人表示自己可能会在一两年之内离职,而且很多人都表示工资过低和升职渺茫是离职的主要原因。

报道认为,虽然工作方式日新月异,但是不同世代的员工在很多问题上都持有相同观点。例如,所有人都认为合作精神在职场当中至关重要,并且十分推崇远程工作系统和弹性工作制。

此外,在四个世代的员工当中,有73%的人相信自己具有适应和掌握新工具的能力,还有70%的人表示希望增强自身竞争力。

相关新闻声明:本站所有文章内容转载来自网络,内容真实及可靠性,不代表本站的观点。!